شهدت الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية في عدن، صباح الأحد الموافق 26 يوليو 2026م، المناقشة العلنية لأطروحة الدكتوراه في إدارة الأعمال المقدمة من الباحث/ فارس ناصر صالح العقيلي، والموسومة بـ«الملاءمة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين إدارة المواهب والتميز المؤسسي: دراسة حالة شركة صافر لعمليات الاستكشاف والإنتاج (SEPOC/SAFER)». وركزت الدراسة على بحث الدور الوسيط للملاءمة التنظيمية في تعزيز العلاقة بين ممارسات إدارة المواهب وتحقيق التميز المؤسسي، من خلال دراسة حالة شركة صافر، بما يسلط الضوء على أهمية تطوير سياسات إدارة الموارد البشرية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي في قطاع النفط والغاز. وتناول الباحث خلال المناقشة مشكلة الدراسة وأهدافها وإطارها النظري ومنهجيتها، إلى جانب أبرز النتائج والتوصيات، وأظهر تمكناً واضحاً من موضوع الأطروحة وأدوات البحث العلمي وقدرة على مناقشة النتائج والدفاع عنها. وتكونت لجنة المناقشة والحكم من أ.د/ نجاة محمد أحمد جمعان رئيساً ونائباً عن المشرف، وأ.د/ مراد محمد النشمي عضواً ومناقشاً داخلياً، وأ.د/ صالح عمرو الجريري عضواً ومناقشاً خارجياً، فيما أشرف على الأطروحة أ.م.د/ أنور سالم مصباح. وأشادت اللجنة بالمستوى العلمي للأطروحة وما تضمنته من تأصيل وتحليل للبيانات الميدانية، وفي ختام الجلسة قررت اللجنة قبول الأطروحة والتوصية بمنح الباحث درجة دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال.