شهدت الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية في عدن، صباح الأربعاء 16 سبتمبر 2026م، المناقشة العلنية لأطروحة الدكتوراه في إدارة الأعمال المقدمة من الباحثة/ عبير محمد أحمد المقالح، بعنوان: «أثر القيادة التحويلية على الإجهاد الوظيفي: العدالة التنظيمية كمتغير وسيط – دراسة ميدانية على الجامعات اليمنية».

وتناولت الأطروحة العلاقة بين القيادة التحويلية والإجهاد الوظيفي، مع بحث الدور الوسيط للعدالة التنظيمية، بهدف الإسهام في فهم العوامل التنظيمية المؤثرة في بيئة العمل الجامعية وتعزيز الممارسات الإدارية التي تدعم الاستقرار والأداء المؤسسي.

وقدمت الباحثة عرضاً علمياً تناول مشكلة الدراسة وأهميتها وأهدافها، والإطار النظري والمنهجية العلمية المستخدمة، إلى جانب أبرز النتائج والتوصيات المتعلقة بموضوع الدراسة.

وشهدت الجلسة نقاشاً علمياً بين الباحثة وأعضاء لجنة المناقشة، تناول الجوانب الفكرية والمنهجية والتطبيقية للأطروحة، حيث ناقشت الباحثة النتائج وأجابت عن ملاحظات واستفسارات اللجنة.

وتكونت لجنة المناقشة والحكم من الأستاذ الدكتور مراد محمد النشمي رئيساً ومشرفاً، والأستاذ المشارك الدكتور رنا سالم صالح عضواً ومناقشاً خارجياً، والأستاذ المشارك الدكتور توفيق مهدي بارحمة عضواً ومناقشاً داخلياً.

وأشادت اللجنة بالمستوى العلمي للأطروحة وما تضمنته من تأصيل علمي وتحليل منهجي، مؤكدةً أهمية موضوعها في مجالات القيادة التحويلية والعدالة التنظيمية والإجهاد الوظيفي، وما يمكن أن تقدمه نتائجها وتوصياتها من إسهام في تطوير بيئة العمل بالجامعات اليمنية.

وفي ختام جلسة المناقشة، وبعد المداولة، قررت اللجنة قبول الأطروحة والتوصية بمنح الباحثة درجة دكتوراه الفلسفة في إدارة الأعمال، متمنيةً لها دوام التوفيق والنجاح في مسيرتها العلمية والمهنية.