عقدت الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية، يوم الأربعاء 20 مايو 2026م، جلسة مناقشة علنية لرسالة الماجستير المقدمة من الباحث توفيق محمد ناجي هادي، في قسم إدارة الأعمال، بعنوان: «أثر القيادة الاستراتيجية في فاعلية إدارة الموارد البشرية – دراسة ميدانية في جامعة إقليم سبأ بمحافظة مأرب».

هدفت الدراسة إلى معرفة أثر القيادة الاستراتيجية بأبعادها المتمثلة في تحديد التوجه الاستراتيجي، وتطوير رأس المال البشري، وتعزيز الثقافة التنظيمية، وتنفيذ الرقابة التنظيمية، والكفاءة التشغيلية، في فاعلية إدارة الموارد البشرية بجامعة إقليم سبأ بمحافظة مأرب.

واعتمد الباحث على المنهج الوصفي التحليلي، باستخدام الاستبانة أداةً لجمع البيانات، وتحليلها إحصائياً بواسطة برنامج SPSS 26. وتكون مجتمع الدراسة من الموظفين الإداريين في جامعة إقليم سبأ، والبالغ عددهم 256 موظفاً، فيما بلغت عينة الدراسة 132 مفردة.

وأظهرت نتائج الدراسة وجود أثر ذي دلالة إحصائية للقيادة الاستراتيجية بأبعادها مجتمعة في فاعلية إدارة الموارد البشرية. كما أظهرت النتائج وجود أثر لأبعاد تعزيز الثقافة التنظيمية وتنفيذ الرقابة التنظيمية، في حين لم يظهر أثر ذو دلالة إحصائية للأبعاد الأخرى المتمثلة في تحديد التوجه الاستراتيجي، وتطوير رأس المال البشري، والكفاءة التشغيلية.

وأشارت النتائج إلى أن مستوى تطبيق القيادة الاستراتيجية في الجامعة جاء مرتفعاً، بمتوسط حسابي بلغ 3.70، كما جاءت فاعلية إدارة الموارد البشرية بمستوى مرتفع، بمتوسط حسابي بلغ 3.63.

وأوصت الدراسة بتعزيز القيادة الاستراتيجية في الجامعة من خلال توفير البرامج التدريبية وورش العمل للقيادات الأكاديمية والإدارية، إلى جانب تطوير مهارات الموظفين وتحسين إنتاجيتهم من خلال برامج تدريبية متخصصة.

وفي ختام الجلسة، وبعد مناقشة مستفيضة، أعلنت لجنة المناقشة قبول الرسالة والتوصية بمنح الباحث درجة الماجستير في إدارة الأعمال، متمنية له دوام التوفيق والنجاح في مسيرته العلمية والمهنية.