الأكاديمية العربية تنظم الملتقى الثالث للموارد البشرية والتدريب بعدن تحت شعار «من التحديات إلى الحلول»، بمشاركة نخبة من القيادات والخبراء والمختصين.
نظمت الأكاديمية العربية للعلوم الإدارية والمالية والمصرفية – فرع اليمن، صباح يوم الأحد 29 يونيو 2026م، بقاعة البتراء في فندق كورال بالعاصمة المؤقتة عدن، فعاليات الملتقى الثالث للموارد البشرية والتدريب تحت شعار: «من التحديات إلى الحلول: رؤى عملية لمستقبل الموارد البشرية»، برعاية معالي وزير التعليم العالي والبحث العلمي أ.د. أمين نعمان القدسي.
وشهد حفل الافتتاح حضور نائب محافظ البنك المركزي أ.د. محمد عمر باناجة، وعدد من وكلاء الوزارات ورؤساء الجامعات وأعضاء مجلس الاعتماد الأكاديمي وضمان جودة التعليم العالي، إلى جانب ممثلي البنوك والمؤسسات والشركات.
وأكد وكيل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي أ.د. أحمد عبدالسلام التويجي، في كلمته، أهمية الانتقال من تشخيص تحديات الموارد البشرية إلى تقديم حلول مبتكرة ورؤى عملية ترتبط باحتياجات سوق العمل، مشدداً على أهمية الربط بين مخرجات التعليم العالي والتدريب المستمر وسد الفجوة بين الجانب الأكاديمي والتطبيق العملي.
من جانبه، أكد مدير الأكاديمية العربية – فرع اليمن أ.د. مراد محمد النشمي أن الاستثمار في الإنسان يمثل ضرورة لمواكبة التحولات الاقتصادية والتكنولوجية، مشيراً إلى أهمية دور الموارد البشرية كشريك استراتيجي في صناعة القرار وإدارة التغيير ورفع الإنتاجية.
وتضمن افتتاح الملتقى عرض فيلم وثائقي استعرض نتائج الملتقيين السابقين ومخرجاتهما في تنمية قدرات الكوادر الشبابية، إلى جانب تقديم عدد من أوراق العمل المتخصصة، من بينها ورقة الدكتور عبدالله حيدر شمسان حول بناء أنظمة موارد بشرية مرنة، وورقة الدكتور زاهر الرمحي حول كلفة الموارد البشرية مقابل العائد، وورقة الأستاذة شيرين عمرو، رئيسة قطاع الموارد البشرية في بنك القاهرة، حول هندسة الوظائف في عصر التغيير.
ويستعرض برنامج الملتقى عدداً من المحاور الرئيسية، تشمل الموارد البشرية كشريك استراتيجي، ودورها في المؤسسات، والتحديات التي تواجهها، والحلول العملية والتوصيات، بمشاركة نخبة من الخبراء والأكاديميين والقيادات والمختصين.
كما أعلن الدكتور مراد النشمي استعداد الأكاديمية لتنظيم المؤتمر الدولي الأول للتحول الرقمي والابتكار والتنمية المستدامة (DTISD 2026) بالشراكة مع جامعة عدن وبرعاية تقنية من IEEE.
مشاركة
Related Posts