البرامج التدريبية والدبلومات المهنية

عملت الأكاديمية على تلبية الاحتياجات المتنامية لتمكين العاملين في قطاعات الصناعة المصرفية وإدارة المال والأعمال من اكتساب المهارات والكفايات التي تتغير بشكل دائم وسريع ، بما يتوافق مع ثورة الخدمات والمنتجات في الصناعة المالية والمصرفية ، وأخذت بعين الاعتبار الاعتماد المتزايد على التكنولوجيا المتطورة واختلاف الأسواق وتنوع الاحتياجات الحالية والمستقبلية فقد فقامت بتدريب ما يزيد على (30,000) متدرب على كافة المستويات في كافة المجالات من أبناء الوطن العربي ، وفي ضوء ذلك ترغب الأكاديمية في تطوير نشاط التدريب وتقديم كافة الخدمات التدريبية للعاملين في القطاع المالي و الإداري والمصرفي.

كما عملت الأكاديمية ، منذ نشأتها وبتخطيط سليم على بناء علاقات استراتيجية مع أعرق المعاهد والمؤسسات الدولية المتخصصة في مجال التدريب المالي والمصرفي والإداري والخدماتي ، بهدف ضمان اسهام الأكاديمية الفاعل في العملية المستمرة لتطوير البرامج التدريبية ، من حيث تغطيتها للقطاعات المختلفة وتحديث المادة العلمية وتطويرها ، ومن الأمثلة على هذه المعاهد والمؤسسات :

الأكاديمية الأمريكية لإدارة المالية (AAFM) ومعهد المصرفيين المعتمدين (ICB9 ، ومعهد المدقيين الداخليين (IIA) ، ومعهد الشراكة بين القطاعين العام والخاص (IP) ، ومؤسسة التمويل الدولية (IFC) ، والاتحاد العام العربي للتأمين (GAIF) ، والمجلس العام للنبوك والمؤسسات المالية الإسلامية- البحرين ، والشبكة الأوروبية للتدريب المصرفي (EBTN) ، والأكاديمية التعاونية الألمانية (ADG) ، والوكالة الأمريكية للإنماء الدولي (USAID) ، وغيرها من الاتفاقيات العربية والدولية .

وهــي الـبـرامـج الـتـي يتم إدراجــهــا ضمن خطة تدريبية سنوية، ويتم توزيع مواعيد وأماكن انعقادها في مختلف الـدول العربية، وتتنوع هذه البرامج بين إدارية ومالية ومصرفية. ولعل أهــم مـا يميز هــذا الـنـوع من البرامج هو كونها متاحة أمام الأفراد والمؤسسات ومــن مختلف الــدول العربية وبما يحقق التواصل وتبادل الخبرات بين هذه الدول.

هي البرامج التي يتم تصميمها وتنفيذها لصالح فرد أو مؤسسة بشكل خاص، وبما يلبي الاحتياجات التدريبية للجهة المستفيدة (المتعاقدة)، ويتم الاتفاق مع هذه الجهة على كافة الترتيبات المتعلقة بتنفيذ البرنامج (المكونات، المادة العلمية، عدد المشاركين، مكان وتاريخ التنفيذ، المدرب، الالتزامات الإدارية والمالية على كال الطرفين)، وقد تكون هذه البرامج إما داخلية (أي خاصة بمرشحين من مؤسسة واحدة) أو محلية (أي خاصة بمرشحين من أكثر من مؤسسة داخل الدولة الواحدة).

وحيــث يتــم تدريــب الأفــراد خلال قيامهــم بوظائفهم (في موقع العمــل)، ويخضــع الفرد للاشــراف المباشــر أثنــاء تدربــه علــى القيام بعمله ويتلقــى التوجيه والإرشــاد من الشــخص المسؤول عن تدريبه إلــى أن يتمكــن مــن إتقــان العمل بالشكل المطلوب.

حيــث أضحى مــن الأهميــة توفيــر آليات ووســائل تواكــب تكنولوجيــا المعلومات والاتصالات علاوة علــى تحقيق مبــدأ الفعالية والكفــاءة في الوقت والتكلفة والعوائد.